Soru & Cevap

Çalışan sayısı, tehlike sınıfı ve tam/kısmi süre gereksinimini hesaplatın. Hekimlik diploması, yetkili eğitim kurumu ve sınav başvuru koşulları birlikte kontrol edilmelidir. Başvurunun tamamlandığını varsaymadan yetkili kurum kayıtlarını kontrol edin.

Sözlü anlaşmayı sistemdeki resmi görevlendirme yerine koymayın. İşyeri hekimi görevlendirmeleri işyerinin mevzuat yükümlülüğü ve İSG-KATİP sözleşmesine göre yapılır. Bu ayrımın yanlış yapılması yanlış eğitim, eksik başvuru veya uygulama hatasına yol açabilir.

İşyeri hekimliği kurs ücreti dönem, kurum ve destek hizmetlerine göre değişir. Eğitim, uygulama, sınav ve belgeyle ilişkili ek masrafları yazılı talep edin.

Eğitim, uygulama, sınav ve belgeyle ilişkili ek masrafları yazılı talep edin. Hekimlik diploması, yetkili eğitim kurumu ve sınav başvuru koşulları birlikte kontrol edilmelidir. Başvurunun tamamlandığını varsaymadan yetkili kurum kayıtlarını kontrol edin.

Eski tarihlere ait ücretleri güncel fiyat olarak göstermeyin. İşyeri hekimliği kurs ücreti dönem, kurum ve destek hizmetlerine göre değişir. Bu ayrımın yanlış yapılması yanlış eğitim, eksik başvuru veya uygulama hatasına yol açabilir.

Sağlık gözetimi kayıtları çalışanın işe uygunluğu ve maruziyet riskleri açısından kişisel sağlık verileri içerir.

Sağlık gözetimi kayıtları çalışanın işe uygunluğu ve maruziyet riskleri açısından kişisel sağlık verileri içerir. Bu nedenle erişim, saklama, aktarım ve mahremiyet yükümlülüklerini birlikte planlayın.

Sağlık dosyalarını herkesin erişebildiği ortak klasörde tutmak uygun değildir. Sağlık gözetimi kayıtları çalışanın işe uygunluğu ve maruziyet riskleri açısından kişisel sağlık verileri içerir. Bu ayrımın yanlış yapılması yanlış eğitim, eksik başvuru veya uygulama hatasına yol açabilir.