Soru & Cevap

DSP başvurusunda mevzuatta tanımlanan sağlık mesleği diploması temel ön koşuldur. Diplomadaki unvanı resmi aday tanımıyla karşılaştırıp kayıt koşullarını doğrulayın.

Diplomadaki unvanı resmi aday tanımıyla karşılaştırıp kayıt koşullarını doğrulayın. Diploma unvanınızın DSP kapsamına girip girmediğini ve yetkili kurumun kayıt açıp açmadığını doğrulayın. Başvurunun tamamlandığını varsaymadan yetkili kurum kayıtlarını kontrol edin.

Diploma/unvan, kimlik ve eğitim tamamlama kayıtları özellikle önemlidir. DSP başvuru şartları başlığında kurumun istediği güncel belge listesini başvurudan önce yazılı doğrulayın. Sağlıkla ilgili her ön lisans mezununu DSP adayı saymayın.

Sağlıkla ilgili her ön lisans mezununu DSP adayı saymayın. DSP başvurusunda mevzuatta tanımlanan sağlık mesleği diploması temel ön koşuldur. Bu ayrımın yanlış yapılması yanlış eğitim, eksik başvuru veya uygulama hatasına yol açabilir.

DSP eğitim ve görev kayıtlarının bir bölümü İSG-KATİP üzerinden takip edilir. Aday ve kurum bilgilerini, onayları ve belge statüsünü resmî ekrandan inceleyin.

Aday ve kurum bilgilerini, onayları ve belge statüsünü resmî ekrandan inceleyin. Diploma unvanınızın DSP kapsamına girip girmediğini ve yetkili kurumun kayıt açıp açmadığını doğrulayın. Başvurunun tamamlandığını varsaymadan yetkili kurum kayıtlarını kontrol edin.

Kurumun e-postasını tek başına Bakanlık kaydı olarak kabul etmeyin. DSP eğitim ve görev kayıtlarının bir bölümü İSG-KATİP üzerinden takip edilir. Bu ayrımın yanlış yapılması yanlış eğitim, eksik başvuru veya uygulama hatasına yol açabilir.

DSP, işyeri hekimiyle koordineli biçimde sağlık gözetimi ve ilgili İSG sağlık hizmetlerinde görev alır.

DSP, işyeri hekimiyle koordineli biçimde sağlık gözetimi ve ilgili İSG sağlık hizmetlerinde görev alır. Bu nedenle işyeri hekimi sorumluluğu, kayıt ve görev sınırlarını mevzuatla eşleştirin.

DSP'nin işyeri hekiminin tüm tıbbi yetkilerini devraldığını düşünmeyin. DSP, işyeri hekimiyle koordineli biçimde sağlık gözetimi ve ilgili İSG sağlık hizmetlerinde görev alır. Bu ayrımın yanlış yapılması yanlış eğitim, eksik başvuru veya uygulama hatasına yol açabilir.

DSP görevlendirmesi işyerinin tehlike sınıfı, çalışan sayısı ve hizmet modeline bağlıdır.

DSP görevlendirmesi işyerinin tehlike sınıfı, çalışan sayısı ve hizmet modeline bağlıdır. Bu nedenle işyeri koşullarına göre zorunlu DSP ihtiyacı ve sözleşme kayıtlarını değerlendirin.