İş Sağlığı ve Güvenliği Nedir

İş Güvenliği Nedir sorusu ülkemizde son yıllarda en çok sorulan soruların başında geldiğini söylemeliyiz, çünkü sın yıllarda iş güvenliğinin önemi artmaktadır.

Bu yazımızda İş Güvenliği Nedir sorusunun cevabını arayacağız.

İş Güvenliği eğitimi arayışında iseniz çekinmeden bizimle 216 606 2000 numaralı telefondan iletişime geçerek daha detaylı bilgi alabilirsiniz.

İş Sağlığı ve Güvenliği Nedir? İş sağlığı ve güvenliği (İSG), çalışanların işyerlerinde karşılaşabilecekleri risklere karşı korunmasını ve çalışma koşullarının iyileştirilmesini amaçlayan bir disiplindir. Bu yazıda, İSG’nin önemi, yasal düzenlemeleri, işyerlerinde uygulanması gereken önlemler ve iş kazalarının önlenmesi konuları detaylı olarak ele alınacaktır.

İş Sağlığı ve Güvenliğinin Önemi

İş sağlığı ve güvenliği, hem çalışanlar hem de işverenler için büyük önem taşır. Çalışanlar, güvenli bir çalışma ortamında işlerini sürdürebilirken, işverenler de üretkenliği artırarak maliyetleri düşürebilir ve yasal yükümlülüklerini yerine getirebilir. Ayrıca, iş kazalarının ve meslek hastalıklarının önlenmesi, çalışanların sağlık ve güvenliğini korumanın yanı sıra işverenlerin itibarını da olumlu yönde etkiler.

Yasal Düzenlemeler

Türkiye’de iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili yasal düzenlemeler, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında belirlenmiştir. Bu kanun, işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili alınması gereken tedbirleri, işverenlerin ve çalışanların yükümlülüklerini detaylı olarak düzenler. Ayrıca, İSG hizmetlerinin sunulması, işyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanı bulundurulması gibi konular da bu kanun kapsamında yer alır.

İşyerlerinde Uygulanması Gereken Önlemler

İşyerlerinde iş sağlığı ve güvenliği önlemlerinin etkin bir şekilde uygulanması, kazaların ve meslek hastalıklarının önlenmesi açısından kritik öneme sahiptir. Aşağıda, işyerlerinde alınması gereken bazı temel İSG önlemleri sıralanmıştır:

1. Risk Değerlendirmesi: İşyerlerinde yapılacak işlerin ve çalışma koşullarının analiz edilerek potansiyel risklerin belirlenmesi ve bu risklere karşı önlem alınması gerekmektedir.
2. Eğitim ve Bilgilendirme: Çalışanlara iş sağlığı ve güvenliği konularında düzenli olarak eğitim verilmesi ve bilgilendirme yapılması, farkındalık yaratılması açısından önemlidir.
3. Kişisel Koruyucu Donanımlar (KKD): Çalışanların işyerinde karşılaşabilecekleri risklere karşı korunmaları amacıyla uygun kişisel koruyucu donanımların sağlanması gerekmektedir.
4. Acil Durum Planları: Yangın, deprem gibi acil durumlar için hazırlıklı olunması ve düzenli olarak tatbikatların yapılması gerekmektedir.
5. İş Ekipmanlarının Kontrolü: İşyerinde kullanılan makineler ve ekipmanların düzenli olarak bakım ve kontrollerinin yapılması, güvenli bir çalışma ortamının sağlanması açısından önemlidir.

İş Kazalarının Önlenmesi

İş kazalarının önlenmesi için işyerlerinde alınacak önlemler ve uygulamalar hayati önem taşır. İş kazalarının önlenmesi için:

• Düzenli Denetimler: İşyerlerinde düzenli olarak İSG denetimlerinin yapılması ve tespit edilen eksikliklerin giderilmesi.
• Çalışan Katılımı: Çalışanların İSG süreçlerine aktif olarak katılımının sağlanması, onların görüş ve önerilerinin dikkate alınması.
• Teknolojik Yenilikler: İşyerlerinde güvenliği artıracak teknolojik yeniliklerin takip edilmesi ve uygulanması.
• Motivasyon ve Ödüllendirme: İSG kurallarına uyan çalışanların motivasyonunu artırmak için ödüllendirme sistemlerinin oluşturulması.

İş Sağlığı ve Güvenliği Ne İş Yapar?

İş sağlığı ve güvenliği (İSG), çalışanların işyerlerinde karşılaştıkları tehlikeleri azaltmayı ve iş kazalarını önlemeyi amaçlayan bir disiplindir. İSG, sadece yasal bir zorunluluk değil, aynı zamanda işletmelerin verimliliğini artıran ve çalışanların refahını koruyan bir yaklaşımdır. Bu yazıda, iş sağlığı ve güvenliğinin temel işlevleri, görevleri ve işyerlerindeki uygulamaları detaylı olarak ele alınacaktır.

İş Sağlığı ve Güvenliğinin Temel İşlevleri

İSG’nin temel işlevleri, çalışanların sağlık ve güvenliğini korumak, iş kazalarını ve meslek hastalıklarını önlemek, çalışma koşullarını iyileştirmek ve yasal düzenlemelere uyumu sağlamaktır. Bu işlevler, birkaç ana başlık altında toplanabilir:

1. Risk Değerlendirmesi ve Yönetimi: İşyerindeki tehlikelerin tanımlanması, bu tehlikelerin değerlendirilmesi ve uygun önlemlerin alınması.
2. Eğitim ve Bilgilendirme: Çalışanların iş sağlığı ve güvenliği konularında eğitilmesi ve bilgilendirilmesi.
3. Denetim ve Kontrol: İşyerinde İSG kurallarına uyumun denetlenmesi ve gerekli kontrollerin yapılması.
4. Acil Durum Planlaması: Yangın, deprem gibi acil durumlara karşı planların yapılması ve tatbikatların düzenlenmesi.
5. Sağlık Gözetimi: Çalışanların sağlık durumlarının izlenmesi ve gerektiğinde sağlık kontrollerinin yapılması.

İSG Uzmanlarının Görevleri

İSG uzmanları, iş sağlığı ve güvenliği alanında profesyonel bilgi ve becerilere sahip kişilerdir. İSG uzmanlarının başlıca görevleri şunlardır:

1. Risk Değerlendirmesi Yapmak: İşyerinde mevcut ve potansiyel tehlikeleri belirleyerek, risk değerlendirmesi yapmak ve gerekli önlemleri planlamak.
2. Eğitim Programları Düzenlemek: Çalışanlara yönelik İSG eğitim programları düzenlemek ve bu eğitimleri vermek.
3. Denetim ve Raporlama: İşyerinde İSG kurallarına uyumu denetlemek, tespit edilen eksiklikleri raporlamak ve düzeltici önlemler alınmasını sağlamak.
4. Acil Durum Planları Hazırlamak: İşyerinde oluşabilecek acil durumlar için planlar hazırlamak ve bu planların uygulanabilirliğini sağlamak.
5. Yasal Düzenlemelere Uyum Sağlamak: İşyerinin İSG ile ilgili yasal düzenlemelere uyumunu sağlamak ve gerekli belgeleri düzenlemek.

İşyerlerinde İSG Uygulamaları

İşyerlerinde İSG uygulamaları, çalışanların güvenliğini sağlamak ve iş kazalarını önlemek amacıyla yapılan faaliyetleri kapsar. Bu uygulamalar, genellikle aşağıdaki adımları içerir:

1. Tehlike Analizi ve Risk Değerlendirmesi: İşyerinde yapılan işler, kullanılan ekipmanlar ve çalışma koşulları analiz edilerek, potansiyel tehlikeler belirlenir ve bu tehlikelere karşı alınacak önlemler planlanır.
2. Kişisel Koruyucu Donanımların Kullanımı: Çalışanların tehlikelerden korunması amacıyla uygun kişisel koruyucu donanımların (KKD) sağlanması ve bu donanımların doğru şekilde kullanılması.
3. Çalışan Eğitimi ve Bilgilendirilmesi: Çalışanların İSG konularında bilinçlendirilmesi ve gerekli eğitimlerin verilmesi.
4. İş Ekipmanlarının Bakımı ve Kontrolü: İşyerinde kullanılan makinelerin ve ekipmanların düzenli olarak bakım ve kontrollerinin yapılması.
5. Acil Durum Tatbikatları: İşyerinde oluşabilecek acil durumlara karşı hazırlıklı olunması amacıyla düzenli tatbikatlar yapılması.

İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sistemleri

İSG yönetim sistemleri, işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili faaliyetlerin sistematik bir şekilde yönetilmesini sağlar. Bu sistemler, genellikle aşağıdaki bileşenlerden oluşur:

1. Politika ve Hedefler: İşyerinde İSG ile ilgili politikaların belirlenmesi ve bu politikalar doğrultusunda hedefler konulması.
2. Planlama ve Uygulama: İSG politikaları ve hedeflerine ulaşmak için gerekli planların yapılması ve bu planların uygulanması.
3. Kontrol ve Denetim: İSG faaliyetlerinin etkinliğinin izlenmesi ve gerekli düzeltici önlemlerin alınması.
4. Sürekli İyileştirme: İSG yönetim sisteminin sürekli olarak gözden geçirilmesi ve iyileştirilmesi.

İş sağlığı ve güvenliği, işyerlerinde çalışanların güvenliğini ve sağlığını korumak amacıyla yapılan sistematik faaliyetler bütünüdür. İSG, sadece yasal bir zorunluluk değil, aynı zamanda işyerlerinde verimliliği artıran ve çalışanların refahını koruyan bir yaklaşımdır. İş sağlığı ve güvenliği yönetim sistemlerinin etkin bir şekilde uygulanması, iş kazalarının ve meslek hastalıklarının önlenmesi açısından kritik öneme sahiptir.

İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimi Nedir? Nasıl Olmalıdır?

İş sağlığı ve güvenliği eğitimi, çalışanların işyerinde karşılaşabilecekleri tehlikeler ve riskler hakkında bilinçlendirilmesi, bu risklerden korunma yöntemlerinin öğretilmesi amacıyla verilen eğitimlerdir. Bu eğitimler, iş kazalarının ve meslek hastalıklarının önlenmesi için hayati önem taşır. Bu yazıda, iş sağlığı ve güvenliği eğitiminin ne olduğu, nasıl olması gerektiği ve işyerlerindeki uygulamaları detaylı bir şekilde ele alınacaktır.

İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitiminin Önemi

İş sağlığı ve güvenliği eğitimi, çalışanların bilinç düzeyini artırarak iş kazalarını ve meslek hastalıklarını önlemede kritik bir rol oynar. İSG eğitimi sayesinde çalışanlar, işyerinde karşılaşabilecekleri tehlikeleri tanır, bu tehlikelere karşı nasıl önlemler alacaklarını öğrenir ve acil durumlarda nasıl davranmaları gerektiği konusunda bilgi sahibi olur. Bu sayede, işyerinde güvenli bir çalışma ortamı sağlanmış olur.

İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin İçeriği

İSG eğitimlerinin içeriği, işyerinin faaliyet alanına, çalışanların görevlerine ve işyerinde mevcut olan risklere göre değişiklik gösterebilir. Ancak genel olarak İSG eğitimlerinin içeriğinde aşağıdaki konular yer alır:

1. Temel İş Sağlığı ve Güvenliği Bilgileri: İSG’nin temel kavramları, yasal düzenlemeler ve işveren ile çalışanların sorumlulukları.
2. Risk Değerlendirmesi ve Yönetimi: İşyerindeki tehlikelerin belirlenmesi, bu tehlikelerin değerlendirilmesi ve risklerin yönetimi.
3. Kişisel Koruyucu Donanımlar (KKD): KKD’lerin önemi, doğru kullanımı ve bakımı.
4. Acil Durum Planları ve Tatbikatları: Yangın, deprem gibi acil durumlarda yapılması gerekenler ve acil durum planlarının uygulanması.
5. İş Kazaları ve Meslek Hastalıkları: İş kazalarının ve meslek hastalıklarının tanımı, nedenleri ve korunma yöntemleri.
6. Ergonomi: Çalışma ortamının ergonomik düzenlenmesi ve çalışanların sağlıklarını koruma yöntemleri.

İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitiminin Uygulanması

İSG eğitimlerinin etkin bir şekilde uygulanması için aşağıdaki adımlar izlenmelidir:

1. Eğitim İhtiyacının Belirlenmesi: İşyerinde mevcut olan riskler ve çalışanların görevlerine göre eğitim ihtiyaçlarının belirlenmesi.
2. Eğitim Programının Hazırlanması: Belirlenen eğitim ihtiyaçlarına göre detaylı bir eğitim programının hazırlanması.
3. Eğitimlerin Planlanması: Eğitimlerin ne zaman ve nerede yapılacağının planlanması, eğitimcilerin ve katılımcıların belirlenmesi.
4. Eğitim Materyallerinin Hazırlanması: Eğitimlerde kullanılacak olan sunumlar, videolar, broşürler ve diğer materyallerin hazırlanması.
5. Eğitimlerin Verilmesi: Eğitimlerin uzman kişiler tarafından verilmesi ve katılımcıların aktif olarak eğitimlere katılımının sağlanması.
6. Eğitimlerin Değerlendirilmesi: Eğitimlerin etkinliğinin değerlendirilmesi, katılımcıların geri bildirimlerinin alınması ve gerekli iyileştirmelerin yapılması.

İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Sürekliliği

İSG eğitimleri, sadece belirli periyotlarla verilen eğitimlerle sınırlı kalmamalıdır. Eğitimlerin sürekliliği sağlanmalı ve çalışanların İSG konusundaki bilgileri güncel tutulmalıdır. Bu amaçla, aşağıdaki uygulamalar hayata geçirilmelidir:

1. Düzenli Eğitimler: Çalışanların düzenli aralıklarla İSG eğitimlerine katılması sağlanmalıdır.
2. Yenileme Eğitimleri: Mevcut eğitimlerin belirli aralıklarla yenilenmesi ve çalışanların bilgilerini tazelemeleri sağlanmalıdır.
3. Yeni Çalışan Eğitimleri: İşe yeni başlayan çalışanlar için özel İSG eğitim programları düzenlenmelidir.
4. Özel Eğitimler: İşyerinde yapılan işin niteliğine göre özel eğitim programları hazırlanmalı ve uygulanmalıdır.
5. Sürekli Bilgilendirme: Çalışanlara İSG konularında sürekli bilgilendirme yapılmalı ve farkındalıklarının artırılması sağlanmalıdır.

İş sağlığı ve güvenliği eğitimi, iş kazalarını ve meslek hastalıklarını önlemede hayati bir rol oynar. Çalışanların bilinç düzeyini artırarak, işyerinde güvenli bir çalışma ortamı sağlanmasına katkıda bulunur. İSG eğitimlerinin etkin bir şekilde uygulanması ve sürekliliğinin sağlanması, hem çalışanların sağlığını korur hem de işverenlerin yasal yükümlülüklerini yerine getirmesini sağlar.

İş Sağlığı ve Güvenliği Bölümü Nedir? Nasıl Olmalıdır?

İş sağlığı ve güvenliği bölümü, sanayi ve endüstri sektörlerinde saha çalışmalarında ihtiyaç duyulan profesyonelleri yetiştirmeyi amaçlayan bir eğitim programıdır. Bu bölüm, öğrencileri iş güvenliği uzmanı veya iş sağlığı uzmanı gibi unvanlara sahip olabilecek şekilde donatır. Bölüm mezunları, işyerlerinde çalışanların sağlığı ve güvenliği için gerekli önlemleri alır, bu önlemlerin uygulanmasını denetler ve sürekli iyileştirmeler yaparlar. Bu yazıda, iş sağlığı ve güvenliği bölümünün detaylarına, eğitim süresine, ders içeriklerine ve mezunların iş olanaklarına değineceğiz.

İş Sağlığı ve Güvenliği Bölümü Nedir?

İş sağlığı ve güvenliği bölümü, çalışanların sağlığını ve güvenliğini koruma amacına yönelik bilgi ve beceriler kazandıran bir eğitim programıdır. Bu bölüm, üniversitelerin ön lisans veya lisans programları kapsamında sunulabilir. Bölüm mezunları, işyerlerinde güvenlik ve sağlık standartlarını sağlamak ve iş kazalarını önlemek için çalışırlar. Mezunlar, iş güvenliği uzmanı, iş sağlığı uzmanı gibi unvanlarla iş hayatına atılırlar ve çeşitli sektörlerde görev alabilirler.

İş Sağlığı ve Güvenliği Bölümü Eğitim Süresi

İş sağlığı ve güvenliği bölümü, üniversitelerin yüksekokul veya fakültelerinde sunulabilir. Ön lisans programları genellikle iki yıl sürerken, lisans programları dört yıl sürebilir. Ön lisans programından mezun olan öğrenciler, Dikey Geçiş Sınavı (DGS) ile eğitimlerini lisans seviyesine taşıyabilirler. Bölüm, Türkiye’de ve dünyada birçok üniversitede mevcuttur ve farklı eğitim kurumlarında uzaktan veya açık öğretim olarak da sunulabilir.

İş Sağlığı ve Güvenliği Bölümü Dersleri

İş sağlığı ve güvenliği bölümü, öğrencilere geniş bir yelpazede dersler sunar. Bu dersler, öğrencilerin işyerlerinde karşılaşabilecekleri çeşitli riskler ve tehlikeler hakkında bilgi sahibi olmalarını sağlar. Bölümde genellikle aşağıdaki dersler verilir:

• Temel İlk Yardım
• Hukukun Temel Kavramları
• İş Hukuku
• İş Sağlığı ve Güvenliği Temelleri
• Afet Yönetimi
• İş Sağlığı Yönetimi
• Belge Yönetimi
• Çevre Sağlığı
• Mesleki Sorumluluk
• Güvenlik İlkeleri
• Risk Yönetimi
• Ergonomi
• Sektörlere Göre İş Sağlığı Güvenliği

İş Sağlığı ve Güvenliği Bölümü Mezunu Ne İş Yapar?

İş sağlığı ve güvenliği bölümü mezunları, işyerlerinde çalışanların güvenliğini ve sağlığını korumak için gerekli çalışmaları yürütürler. Çalıştıkları sektöre bağlı olarak, iş güvenliği uzmanları iş makinelerinin güvenliğinden, saha koşullarının uygunluğuna kadar geniş bir yelpazede görevler üstlenirler. Mezunlar, işverenler tarafından sağlanan imkanlar dahilinde incelemeler yapar, planlama oluşturur ve uygulamaya koyar. İş güvenliği uzmanları, çalışanların can güvenliğini sağlamak için gerekli tüm adımları atarlar ve genellikle yönetim ile birlikte çalışırlar.

İş Sağlığı ve Güvenliği Bölümü Mezunu İş Olanakları

İş sağlığı ve güvenliği bölümü mezunları, geniş bir yelpazede iş olanaklarına sahiptir. Sanayi, inşaat, hizmet sektörü gibi çeşitli alanlarda görev alabilirler. Mezunlar, iş sağlığı ve güvenliği uzmanı olarak çalışmak için uzmanlık sınavlarına girerek unvanlarını alabilirler. Bunun yanı sıra, akademik kariyer yapma imkanı da bulunmaktadır. Mezunlar, iş sağlığı ve güvenliği alanında sertifika programlarına katılarak, iş bulma imkanlarını artırabilirler.

İş sağlığı ve güvenliği bölümü, işyerlerinde çalışanların sağlığını ve güvenliğini korumak için gerekli bilgi ve becerileri kazandıran bir eğitim programıdır. Mezunlar, iş güvenliği uzmanı olarak çeşitli sektörlerde görev alabilirler ve iş kazalarını önlemek için gerekli çalışmaları yaparlar. İş sağlığı ve güvenliği eğitimi, hem çalışanların sağlığını korumak hem de işverenlerin yasal yükümlülüklerini yerine getirmesi açısından büyük önem taşır.

İş Sağlığı Ve Güvenliği Bölümü ve Mevzuat

Bu personeller, yasal mevzuatı sürekli takip edebilecek düzeyde hukuki bilgiye sahip, iş yerinde oluşabilecek güvenlik risklerini değerlendirerek çözümleyebilecek ve gerekli tedbirleri oluşturabilecek düzeyde niteliklere sahip olarak mezun olmaktadır.

Ön lisans eğitimi ile 2 yıllık iş sağlığı ve güvenliği bölümü mezuniyetini sağlayan kişiler; bilişim teknolojileri, mesleki etik, bilgi kaynaklarını kullanma, kalite kontrol, hijyen, meslek hastalıkları, iş kazalarına karşı önlemler, acil müdahale, mevzuatlar, planlama ve sendikal faaliyetler gibi birçok konuda bilgi sahibi olmaktadır.

Bu kadar geniş nitelikli bir şekilde eğitim alınan iş sağlığı ve güvenliği bölümü çerçevesinde mezuniyet sağlandıktan sonra acil yardım ve afet yönetimi alanlarında işletmelerde, iş sağlığı ve güvenliği işletmelerinde, sağlık yönetiminin gerçekleştirildiği veya sosyal hizmetlerin gerçekleştirildiği alanlarda hizmet verebilmektedir.

6331 Sayılı İş Sağlığı Ve Güvenliği Kanunu

İş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin düzenli ve yasal dayanakları bağlı olarak gerçekleştirilmesi için 2012 yılında kanuni bir düzenleme yapılması ile mutlak bir sistem elde edilmiştir.

Bu çerçevede Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından 20 Haziran 2012 tarihinde kabul edilen ve 30 Haziran 2012 tarihinde resmi gazetede yayımlanmasından sonra geçerliliği başlayan 6331 sayılı iş sağlığı ve güvenliği kanunu yürürlüğe alınmıştır.

Bu kanun sayesinde, iş sağlığı ve güvenliği sistemlerinin yasal bir zorunluluk olarak belirtilen işletmelerde uygulanması sağlanmıştır.

Kanun kapsamında işveren ve çalışanların işyerinde iş güvenliğini ve iş sağlığını oluşturması ve koruması için var olan koşulları iyileştirmek, yetki ve sorumluluklarını bilerek çalışmaları için yasal hakları ve ödevleri ortaya koyulmuştur.

Bu sorumluluklar, iş yerinde herhangi bir unvana sahip olsa da hangi şekilde çalışırsa çalışsın tüm personeller için geçerlidir. Hatta 6331 sayılı iş sağlığı ve güvenliği kanunu özel işletmeler veya kamu İşletmeleri için bir farklılık barındırmadan mutlak olarak geçerlidir. Bu kanun kapsamında işletmelerde bulunan tüm personellerin yerine getirmesi gereken sorumluluklar belirlenmiştir.

Kanun kapsamında, eğitim Kurumu olarak adı geçen kurumlar iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi gibi personellerin yetişmesi için kanunlara bağlı olarak kurulmuş firmamız gibi kurumlardan oluşmaktadır.

Kurumumuz, kanuna bağlı bir şekilde gerçekleştirdiği eğitimlerde gereken nitelikler oluşturacak iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi yetiştirilmesini sağlamaktadır.

Kanunda belirtilen ana maddelerden birisi de iş kazası olup bu tanım, çalışan kişinin iş yerindeki faaliyetler sırasında ölüme sebep veren veya vücut bütünlüğünü manevi ya da fiziksel olarak zarara uğratan bir olay olarak tanımlanmaktadır.

Bu olay 6331 sayılı iş sağlığı ve güvenliği kanunu için ana temellerden birini oluştururken, bu durumun önüne geçebilmek için de kanunda işveren, iş güvenliği uzmanı, çalışan ve yetkili personellerin sorumlulukları ortaya koyulmaktadır.

Kanun kapsamında benzer bir tanımda, mesleki riskler dolayısıyla ortaya çıkan hastalıklar olarak bilinen, meslek hastalıkları şeklinde tanımlanmaktadır.

6331 Sayılı İş Sağlığı Ve Güvenliği Kanunu Açılımı

Hastalıklarda, iş güvenliği konusundaki uzmanlıklar gibi iş sağlığı konusunda uzmanlıkları ortaya çıkarmaktadır. Tüm bu durumların engellenebilmesi için işverenler tarafından; iyileştirmelerin yapılması, denetlemelerin risklerin, değerlendirilmesi, çağa uygun sistemlerinin oluşturulması ve gerekli eğitimlerin sağlanması gibi sorumluluklar yerine getirilmelidir.

İşverenler, 6331 sayılı iş sağlığı ve güvenliği kanunu kapsamında iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini sağlayabilmek için çalışanları arasında iş güvenliği uzmanı işyeri hekimi ve sağlık personeli bulundurmalıdır.

Personeller direkt olarak görevlendirilebilir veya kurumlar üzerinden hizmetler alabilirler.

Eğer bir kurumda işyeri hekimi gibi bir personel bulunuyorsa, sağlık personeli bulundurulması gerekmemektedir. İş güvenliği uzmanı ise mutlak olarak iş yerinde ya sürekli olarak çalışmalı ya da dışarıdan alınan hizmetlerle şartlar oluşturmalıdır.

İşçilerin ise bu safhada önemli olarak üstlenmesi gereken sorumluluklar; sağlanan eğitimlere katılmak, oluşturulan tedbir ve önlemlerin korunmasını sağlamak ve belirtilen kurallara mutlak olarak uyumak şeklinde belirlenmektedir.

Çünkü bir işletme içerisinde işveren tarafından tüm önlemler alınmış, sağlıklı koşullar oluşturulmuş ve işçi sağlığı için gereken her türlü noksanlık giderilmişse dahi işçiler sorumluluklarını yerine getirmediğinde mesleki hastalıklar veya iş kazaları ile karşılaşabilirler.

İş Sağlığı Ve Güvenliği Hizmetleri Yönetmeliği

2012 yılında Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından çıkarılan İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu sonrasında bu hizmetlerin alınması ile ilgili olarak kurumsal firmaların sağlıklı ve yasal bir hizmet verebilmesi için de 2012 yılında iş sağlığı ve güvenliği hizmetleri yönetmeliği hazırlanmıştır.

Bu yönetmelik, hizmetlerin ortak sağlık ve güvenlik birimi adı verilen kuruluşlarca yetkili şekilde verilmesini amaçlamaktadır. Bu amaç doğrultusunda kurumsal firmalar, iş sağlığı ve güvenliği kapsamında bulunan işyerlerine hizmet verebilmektedir.

Yönetmelik kapsamında yer alan çalışan temsilcisi, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerine katılım sağlayarak işyerinin faydasına olacak gelişmeleri ve teklifleri kurumsal firmalara sunma görevini üstlenir.

Bu sayede ortak sağlık ve güvenlik birimi tarafından belirlenmiş personellerin, işyerini daha iyi tanıması ve sorunları tespit edilebilmesi sağlanır.

İşyerlerinde de sağlık ve güvenlik birimi oluşturulabilmesi için gerekli bilgiye sahip ve donanımları oluşturulmuş bir personel birimi hazırlanır. Bu birim çerçevesinde iş sağlığı ve güvenliği hizmetleri yönetmeliği uyarınca bir katip görevlendirilerek yapılan tüm çalışmaları kaydeder, takip ederek rapor haline getirir.

İş Sağlığı Ve Güvenliği Hizmetleri Yönetmeliği Yükümlülükler

Bu raporların işlenmiş olduğu defterler önemli bir yasal evrak yerine geçmektedir. Burada ana sorumluluk işyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanı olarak hizmet vermekte olan ve ortak sağlık güvenlik birimi üzerinden tam süreli ya da kısmi olarak istihdam edilmiş olan sorumlu müdür noktasındaki kişiye düşmektedir.

Yönetmeliğe bağlı olarak işverenler, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin yürütülmesi amacıyla çalışanlar arasında işyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanı olarak yeterli donanıma sahip kişileri görevlendirir. 10 veya daha fazla personeli olan işletmelerde sağlık personeli görevlendirilmesi de gerekmektedir.

Eğer, iş sağlığı ve güvenliği hizmetleri yönetmeliği kapsamında belirtilen koşulları sağlayan bir personel bulunmuyorsa, işveren tarafından kurumsal hizmetler alınmalıdır.

Firmalar tarafından sunulan bu kurumsal hizmetler ile birlikte iş yeri için sürekli olarak sistemleri kontrol edecek ve iş sağlığı ve güvenliği kurallarını oluşturacak bir personel görevlendirilmesi yapılır. Bu personel temel olarak; kuralların gerçekleştirilmesi, risklerin ortadan kaldırılması, güvenli ve sağlıklı bir iş yerinin oluşturulması için yasal tüm sorumlulukları yerine getirir.

İş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin kurumsal olarak verilebilmesi için kurulan ortak sağlık ve güvenlik birimi firmalarında en az 1 adet işyeri hekimi, en az 1 adet iş güvenliği uzmanı ve sağlık personeli istihdam edilmelidir. Bu kurumlarda tam süreli olarak çalışan personeller, eğitim kurumlarında eğitici olarak veya başka bir kurumda uzman unvanı ile görev alamazlar.

İş Sağlığı Ve Güvenliği Taban Puanları

Üniversitelerde 2 yıllık ön lisans bölümlerinde verilen iş sağlığı ve güvenliği üniversite eğitimleri için üniversite giriş sınavlarında belirli taban puanların sağlanması gerekmektedir. 2017 yılı içerisinde üniversite tercihini yapacak olan öğrenciler bu bölümü tercih edebilmek için belirli taban puanlar üzerinden tercih gerçekleştirdiler.

Örneğin, 2016-2017 döneminde iş sağlığı ve güvenliği taban puanları devlet üniversiteleri ve vakıf üniversitelerine göre değişiklik gösteriyor. Bazı üniversitelerde normal eğitim bazı üniversitelerde burslu eğitim bazı üniversitelerde ise uzaktan eğitim ve açık öğretim şeklinde eğitim programları oluşturulmuştur.

Öğrenciler, üniversite sınavında almış oldukları puana göre kendileri için en uygun üniversiteyi tercih ederken, aynı zamanda bu eğitimler için ödeyebilecekleri üniversite harçlarını da hesap ederek, tercih yapmıştır.

İş Sağlığı Ve Güvenliği Taban Puanları Üniversiteler

Bu tercihler sırasında vakıf üniversiteleri arasında; Okan Üniversitesi, İstanbul Aydın Üniversitesi, Maltepe Üniversitesi, Üsküdar Üniversitesi, Avrasya Üniversitesi, Arel Üniversitesi ve Nişantaşı Üniversitesi gibi birçok özel üniversite yer alırken aynı zamanda da birçok devlet üniversitesi bulunmaktadır.

Genellikle en yüksek iş sağlığı ve güvenliği taban puanları vakıf üniversiteleri tarafından tam burslu eğitimler için talep edilmiştir. Daha düşük puanlar ise özel üniversitelerin daha düşük burslu veya burssuz bölümlerinde ve tam ücretli eğitimlerde görülmüştür.

Devlet üniversiteleri arasında yer alan; Marmara Üniversitesi, Dokuz Eylül Üniversitesi, Yüzüncü Yıl Üniversitesi, Uludağ Üniversitesi, Erciyes Üniversitesi ve Çukurova Üniversitesi gibi birçok kurum bünyesinde sırasıyla daha yüksek puanlarla öğrenciler eğitime alınmıştır. Bu üniversiteler, iş sağlığı ve güvenliği taban puanları için önemli bir sonuç talep etse dahi önemli olan konulardan birisi de öğrencilerin sağlamış olduğu başarı sırası olarak görülmektedir.

Öğrenciler, YÖK tarafından hazırlanmış olan net sihirbazı sayesinde iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili bölümleri tercih ederken hangi üniversiteye girebilmek için hangi yılın taban puanlarına göre Türkçe, matematik, sosyal ve fen üzerinden kaç net yapmaları gerektiğini öğrenebilirler. Bu sayede 2017 yılında alınmış taban puanları ve katsayılar, Ortaöğretim Başarı Puanı ve kontenjanları ile birlikte iş sağlığı ve güvenliği taban puanları konusunda daha net bir bilgi elde edebilirler.

Bu bilgiler ışığında, vakıf üniversiteleri veya devlet üniversitelerinde normal öğretim ve açık öğretim tercihleri için elde etmeleri gereken başarı puanını hesabı edebiliyorlar.

İş Sağlığı ve Güvenliği Yüksek Lisans

Farklı üniversitelerin bünyesinde yer alan ön lisans bölümleri sayesinde iş sağlığı ve güvenliği alanında personel yetiştirilmesi sağlanırken farklı bölümlerden mezun olan kişilerde lisans eğitimini tamamladıktan sonra iş sağlığı ve güvenliği alanında yüksek lisans eğitimlerine katılabilirler.

Tezli veya tezsiz şekilde alınabilen iş sağlığı ve güvenliği yüksek lisans eğitimleri sektörel anlamda önemli uzmanların yetişmesini sağlıyor.

Ülkemizde birçok vakıf üniversitesi ve devlet üniversitesi bünyesinde Sağlık Bilimleri Enstitüsü kapsamında düzenlenen bu eğitim, öğrencilerin iş sağlığı ve güvenliği alanında tüm temel mantıkları ve uygulama becerilerini edinmesini amaçlarken, çalışanların sağlık düzeyini ve iş kalitesini artırmayı hedefleyen bir eğitim oluşturmaktadır. Bu eğitimi tamamlayan öğrenciler, iş sağlığı ve güvenliği konusunda uzmanlığa sahip kişiler haline gelmektedir.

İş sağlığı ve güvenliği, hem 6331 sayılı kanun hem de işletme yönetmelikleri kapsamında mutlak kurallar ile verilen sistematik bir hizmettir. Bu hizmet, her gün gelişen teknolojiler ve değişen iş yaşamı göz önünde alındığında, güncellenmesi gereken ve mevzuatların takip edilmesiyle geliştirilmesi gereken bir sisteme sahiptir.

Bu nedenle iş sağlığı ve güvenliği yüksek lisans eğitimleri, bu gelişmeleri ve değişimleri takip edebilecek ve katkı sağlayabilecek uzmanların yetişmesini sağlamaktadır. Bu bölümden mezuniyet sağlayan öğrenciler, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nca belirlenmiş kriterleri oluşturdukları için endüstriyel alanlarda ve orta sınıf işletmelerde görev alabilmektedir.

İş Sağlığı ve Güvenliği Yüksek Lisans Programları

Öğrencilerin bu programa başvuru sağlayabilmesi için bazı bölümlerden mezun olmaları, ALES’e girmiş olmaları ve üniversiteler tarafından belirlenen özel koşulları sağlamaları gerekmektedir.

Genellikle iş sağlığı ve güvenliği yüksek lisans bölümlerine başvuru yapılabilen öğrenciler,

• Mühendislik fakülteleri,
• Çalışma ekonomisi bölümü,
• Mimarlık,
• Tıp,
• Fen Edebiyat Fakültesi fizik, kimya ve biyoloji bölümleri,
• İş sağlığı ve güvenliği ön lisans bölümleri ile 4 yıllık eğitim tamamlanmış bölümler,
• Teknoloji Fakültesi ve Teknik Eğitim Fakültesi gibi alanlardan mezun olmalıdır.

Bu mezuniyet koşullarını sağlayan öğrenciler, geçerli ALES puanına sahip olduklarında başvurularını gerçekleştirerek, yüksek lisans eğitimlerini tamamlayabilirler.

Öğrenciler, eğitimlerini tamamladıktan sonra istihdam olabilecekleri kurumlara başvuru gerçekleştirerek, endüstriyel işletmelerde ve tehlikeli sınıfta hizmet veren işletmelerde pozisyon alabilir veya ortak sağlık ve güvenlik birimi firmalarında iş yeri hekimi, iş güvenliği uzmanı veya eğitmen gibi vasıflarla çalışabilirler.

Kurumuzu bünyesinde de profesyonel niteliklere sahip konumda bulunan eğitmenler yer almaktadır. Eğitmenlerimiz sayesinde, farklı meslek gruplarından profesyonellerin, iş sağlığı ve güvenliği alanında hizmet verebilmesi için yetiştirilmesini sağlamaktayız.

İSG Eğitimi Nedir? Nerden Alınır?

Üniversitelerde ön lisans eğitimlerinin verilmesi ve yüksek lisans eğitimlerinin sağlanması ile iş sağlığı ve güvenliği alanında yetkili personellerin ve uzmanların yetiştirilmesi sağlandığı gibi bu konuda akademik ve kurumsal eğitimler de düzenlenmektedir.

Kurumumuz gibi eğitim çalışmaları gerçekleştiren firmalar tarafından, iş sağlığı ve güvenliği eğitimi çerçevesinde sağlanan programlar ile kursiyerlerimiz, kariyerlerine ek bir nokta sağlayabilmektedir.

İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili genel bilgilerin bulunduğu bu eğitim programı, iş başvuruları noktasında birçok kişiye büyük bir katkı sağlarken, aynı zamanda da çok uygun bir fiyata sahip olarak her mühendis, doktor veya fen edebiyat mezunu gibi lisans mezunun alması gereken bir eğitimi oluşturmaktadır.

Bu eğitim, iş başvurularında kişilerin rakiplerinin çok daha önünde bulunmasını sağlamaktadır.

Özellikle günümüzde iş yaşamının zorlukları ön planda tutulduğunda, ne kadar fazla niteliğe sahip olursanız o kadar da kolay iş bulabileceğiniz için bu eğitim sizin için de önemli bir adımı oluşturacaktır.

Firmamız tarafından sağlandığı gibi birçok kurumsal firma tarafından da verilmekte olan iş sağlığı ve güvenliği eğitimi programı sayesinde önemli bazı adımlarda bilgi sahibi olunması mümkün olmaktadır.

İş Sağlığı Ve Güvenliği Eğitimi Programı

Ana çerçevede iş sağlığı ve güvenliği kavramının oluşturulması ve bu konuyla ilgili mevzuat, yönetmelik ya da hukuksal çalışmaların açıklanması, kanunlar kapsamında yapılması gereken çalışmaların oluşturulması, gereken sistemin açıklanması, uluslararası anlamda ve Avrupa Birliği noktasında iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin önemi gibi birçok konu eğitim çalışmasında yer almaktadır.

Bu geniş kapsamlı eğitim sayesinde kursiyerler; güvenlik kültürünü, sorumlulukları, iş hukuku kapsamında yapılan çalışmaları, yönetim sistemlerini, riskleri ve önlemleri algılayabilmektedir.

Örneğin, yönetim sistemi içerisinde bulunan riskler, hijyenin sağlanması, gürültü, titreşim, radyasyon ve kimyasal etmenlerin uzaklaştırılması ile aydınlatmanın doğru sağlanması gibi adımları etkili bir şekilde öğrenebilirler. Hatta iş yerinde yangın önlemlerinin alınmasından ergonomik bir ortamın oluşturulmasına, acil durum müdahalelerinden mesleki hastalıkların önlenebilmesine kadar birçok konu hakkında bilgi sahibi olabilirler.

Bu kadar geniş bir çerçevede verilen iş sağlığı ve güvenliği eğitimi her kişi için çalışacağı işletmede büyük bir katkı sağlayacaktır. Çalışma süresi içerisinde hem çalıştığı ortamı inceleyebilecek hem de yapılan çalışmaları anlayarak destekleyebilecek personeller, bu eğitimler sayesinde yetiştirilmektedir.

Eğitim çalışmaları, sadece uzmanlık sağlamak isteyenler ve iş başvuruları gibi önemli noktalarda avantaj sağlamak isteyen kişiler için değil herhangi bir sektörde çalışan veya kendini kişisel olarak geliştirmek isteyen herkes için avantajlı bir program oluşturmaktadır.

Herhangi bir okulda öğretmenlik yapan kişiler veya kendi işletmesinde şahsi olarak çalışan kişiler de bu eğitim programına katılarak, iş yerinin güvenliğini ve sağlık koşullarını nasıl oluşturacağını öğrenebilir. İş sağlığı ve güvenliği kurallarının oluşturulması, korunması ve uygulanması sadece yasal bir zorunluluk değil insanların hayatlarına entegre edebilecekleri ve şahsi işlerinde dahi kullanabilecekleri bir sistem olarak ortaya koyulmuştur.

İş Sağlığı ve Güvenliği Sertifikası

Günümüzde hem Avrupa Birliği uyum süreçlerinin oluşturulması hem de Türkiye’de endüstriyel faaliyetlerin güvenli bir noktaya getirilmesi için vazgeçilmez bir sistem haline gelen iş sağlığı ve güvenliği uygulamaları, birçok farklı noktada ele alınmaktadır. Bazı kişiler için sadece kişisel gelişim anlamında eğitimlere katılarak öğrenilebilen bu konu, bazı kişiler için profesyonel bir meslek olduğundan dolayı üniversite eğitimlerine katılma yolu tercih edilmektedir.

Bazen tıp veya mühendislik mezunları bu konuda yüksek lisans eğitimleri alarak, kendilerini uzmanlaştırmakta ve bazen de kurumsal hizmetler için bu konuda özel firmalar kurulmaktadır. Bu kadar geniş bir çerçevede ele alınan iş sağlığı ve güvenliği konusu, özel bir şekilde yaygınlaşan bir meslek dalı oluşturduğu için iş sağlığı ve güvenliği sertifikası gibi bir ihtiyacı da doğurmuştur.

İş Sağlığı ve Güvenliği Sertifikası Programı

Son yıllarda çok yaygın bir meslek haline gelen iş güvenliği, bu konuda uzmanlık sahibi olmak isteyen kişiler için sertifikalandırılan bir alan haline gelmiştir.

Bu sertifika programının hazırlanması için Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından bir program hazırlanmıştır. Bu program kapsamında iş sağlığı ve güvenliği sertifikası alınabilmesi için öncelikle iş güvenliği uzmanlarının hangi kategorilerde hizmet verdiği bilinmelidir.

İşletmelerde yapılan analizlere bağlı olarak çok tehlikeli işyerlerinde A sınıfı, tehlikeli işyerlerinde B sınıfı ve az tehlikeli işyerlerinde C sınıfı iş güvenliği uzmanı yer almalıdır. Bu koşullara göre iş sağlığı ve güvenliği sertifikası alınabilmesi için kişilerin öncelikle İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü İşyeri Hekimliği ve İş güvenliği Uzmanlığı sınavına girmesi gerekiyor.

Sınavı başarıyla geçen kişiler, bulundukları sınıfa uygun sertifikaya sahip olurken, başvuru koşulları için de uygun lisans eğitimlerinin tamamlanmış olması ve başvuru işlemleri yapıldıktan sonra harçların yatırılması gerekmektedir.

Bu sınav için 40 TL sınav ücreti yatırılırken başarılı olunması için de 100 üzerinden 70 ve üzeri puan alınması gerekmektedir. Sınav kapsamında başarılı sayılan adaylar, iş sağlığı ve güvenliği sertifikası alabilmek için eğitim kurumları üzerinden başvuru gerçekleştirirken; dilekçe, kimlik fotokopisi, diploma ve belge ücreti dekontları ile başvurularını tamamlamaktadır.

Bu belgenin talep edilmesi için adayların Ziraat Bankası bünyesinde oluşturulmuş banka hesabına belirtilen ücreti yatırmaları gerekmektedir.

İş Sağlığı ve Güvenliği Uzmanı

Üniversitelerde 4 yıllık lisans fakülteleri kapsamında mühendislik, mimarlık veya teknik eleman olmak için eğitim alan kişiler, lisans bölümlerini tamamladıktan sonra gerekli belgeler için eğitimlere katılıp sınav aşamalarından geçerek uzmanlık sağlayabilirler.

Elde edilen bu uzmanlık, iş sağlığı ve güvenliği uzmanı anlamına gelirken, bu kişiler işletmelerde iş yeri güvenliği için önemli bir pozisyonda çalışma şansı elde etmekte ve aynı zamanda da ortak sağlık ve güvenlik birimi kurumları bünyesinde de çalışabilmektedir. İş güvenliği uzmanı adı ile nitelendirilen bu personeller, bakanlıkça belirlenmiş olan eğitim programlarına katılarak başarılı olduktan sonra açılan sınavlara katılmak için başvuru gerçekleştirirler.

Gerekli bilgi ve belgeleri sağlayan adaylar, başvurularını sağlayıp harç ücretlerini yatırdıktan sonra sınavda 100 puan üzerinden en az 70 puan aldıklarında sertifika almaya hak kazanarak iş güvenliği uzmanı olurlar.

İş Sağlığı ve Güvenliği Uzmanlığı

İş güvenliği uzmanı olarak nitelendirilen kişiler, görev aldıkları işletmelerde rehberlik sağlayabilir, personeller için eğitim çalışmaları yapabilir, çalışma ortamlarını daha sağlıklı ve güvenli bir hale getirebilir, işyerindeki istedikleri birimler ile bağlantılı bulunabilir ve riskleri değerlendirerek çözüm çalışmaları oluşturabilir.

İşyerlerinde işveren tarafından iş sağlığı ve güvenliği uzmanı için personeller direkt olarak yetkiye sahip olduklarında görevlendirilebildiği gibi iş yerinde gerekli niteliklere sahip personel bulunmadığı durumlarda da ortak sağlık ve güvenlik birimi kurumlarından hizmet talebinde bulunabilirler.

Bu kurumlar, işletme için yeterli niteliklere sahip olan iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi gibi personelleri sağlayabilmektedir.

Bir iş sağlığı ve güvenliği uzmanı çalıştığı işletmede hayati tehlike oluşturan durumları tespit eder ve işveren ile görüşerek gerekli önlemleri alır ve daha sonrasında bakanlığa gerekli raporları sunar.

Riskli durumlarda işletmenin çalışmasını durdurabilir, tüm gerekli belgeler için istenen birimlerle görüşebilir, belge ve bilgi talebinde bulunabilir, görevi kapsamında farklı kuruluşlarla işletme için bağlantıya geçerek işbirliği oluşturabilir.

Uzmanlar, işletmenin az tehlikeli, tehlikeli veya çok tehlikeli olmasına göre farklı süreler ile hizmet verirler.

İşletmenin risk durumuna göre az tehlikeli işletmelerde ayda en az 12 saat, tehlikeli işletmelerde ayda en az 24 saat ve çok tehlikeli işletmelerde ayda en az 36 saat iş güvenliği uzmanı tarafından hizmet sağlanmalıdır.

İş Sağlığı ve Güvenliği Uzmanlığı Hizmeti

Bu hizmet kapsamında az tehlikeli işyerlerinde ve tehlikeli işyerlerinde her işçi için ayda en az 5 dakika ve çok tehlikeli işyerlerinde ise işçi başına ayda en az 10 dakika hizmet süresi ayrılmalıdır.

Eğer, az tehlikeli bir işyerinde 1000 veya daha fazla işçi bulunuyorsa, her bir işçi için bir adet uzman, tehlikeli sınıf iş yerlerinde 750 adet işçi için bir adet uzman ve çok tehlikeli işyerlerinde her 500 işçi içinde bir adet uzman görev almalıdır.

Kurumlar iş sağlığı ve güvenliği uzmanı olarak nitelendirilen kişilerle bireysel olarak veya bağlı oldukları kurumlar vasıtasıyla sözleşme gerçekleştirdikten sonra taleplerini sağlayacak bir hizmet alabilirler.

Bu konuda lisans eğitimlerini tamamlanmış olan teknik üniversite mezunları, teknik eğitim almış olan lisans mezunları ve mimarlar ile mühendisler, gerekli uzmanlık eğitimlerini alarak, sertifika sahibi olabilmek için kurumumuzdan eğitim hizmeti alabilirler, Kurumumuz, sağlamış olduğu akademik eğitimler sayesinde, çok uygun fiyatlara karşılık olarak iş güvenliği eğitimini gerçekleştirmektedir.

İş sağlığı ve güvenliği, çağımızın vazgeçilmez bir ihtiyacı olduğu için her işletme risk sınıfında bulunsun veya bulunmasın bu uzmanları ihtiyaç duymaktadır.